Teamentwicklung

Die kontinuierliche Entwicklung und das erfolgreiche Zusammenspiel im Team zählen zu den Erfolgsgaranten in Ihrem Unternehmen. Ein gut eingespieltes und leistungsstarkes Team hat ein gemeinsames Verständnis von seinem Auftrag, den zu erreichenden geforderten Zielen.

Darüber hinaus gibt es ein klares Rollen- und Aufgabenverständnis sowie gemeinsame, von allen geteilte Regeln (Kultur).

In Ihren Teams initiieren wir Lernprozesse und identifizieren Stärken und Entwicklungsfelder, um somit die Teamsynergien nachhaltig zu steigern.

Wir analysieren in Unternehmen die sieben Erfolgsfaktoren leistungsstarker Teams:

• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Proaktive Orientierung
• Lösungsorientierung
• Beziehungsorientierung
• Entwicklungsorientierung
• Fairnessorientierung
• Partnerschaftsorientierung

Außerdem ist für den Erfolg eines Teams die soziale und fachliche Kompetenz der Mitarbeiter ebenso wichtig wie die Führungskompetenz des leitenden Teammanagers.

Wir begleiten die Teams in ihrem Prozess und reflektieren die Ergebnisse, um Best Practices zu entwickeln.