Führungskräfteentwicklung

« The price of leadership is responsibility. »
Sir Winston Churchill

Mit unserem Führungskräfte-Kompetenzentwicklungsmodell (FKEM) unterstützen wir Führungskräfte mit dem Ausbau ihrer Kompetenzen in dem Maße wie die Komplexität der Aufgaben und der Verantwortungen wachsen.

Unser FKEM vermittelt das erforderliche Rüstzeug, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Dabei bauen die Workshops unseres FKEM aufeinander auf und fokussieren die unterschiedlichen Zielgruppen – von der Nachwuchsführungskraft bis hin zu Führungskräften mit langjähriger Erfahrung. Wir orientieren uns dabei an Ihrer Unternehmensstrategie und -kultur.

Wissensvermittlung ist ein fester Bestandteil unserer Workshops, doch das allein genügt nicht – aktuelle und praxisrelevante Informationen sowie die konsequente Anwendung und Umsetzung von Seminarerkenntnissen in der Führungspraxis stehen auch im Mittelpunkt.

Themen in unserem FKEM sind u.a.:

  • Aufbau von Grundlagen der Personalführung
  • Führungskompetenzen reflektieren und entwickeln
  • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens
  • Effektivitätssteigerung in der Führung
  • Führen ohne Macht (Projekt-Management)
  • Aufbau von Coaching-Kompetenzen in der Führung
  • Zielgerichtete Kommunikationsstrategien für Führungskräfte

Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen bei der

  • Führungskräfteauswahl
  • Entwicklung einer Führungskultur: Von Führungsleitbildern bis zur Führungspraxis
  • Führungsinstrumente
  • Führungskräftekonferenzen

Wir entwickeln in Unternehmen für die Führungskräfte ein individuelles Gesamtkonzept, das den entsprechenden Anforderungen professionell gerecht wird.