Coaching

« Life isn't about finding yourself. Life is about creating yourself. »
George Bernard Shaw

Bei der Entwicklung und Anpassung neuer Strategien stehen insbesondere das Management und die Führungskräfte im Fokus. Diese sind maßgeblich verantwortlich für die Umsetzung und nachhaltige Verankerung neuer Strategien, Prozesse und Strukturen in der Organisation. Dabei handelt es sich um Anforderungen, die jedoch nur mit kompetenten und motivierten Mitarbeitern geleistet werden können.

Business Coaching ist deshalb in dieser komplexen Anforderungssituation ein wesentlicher Baustein für die zielgerichtete Unternehmensentwicklung. Der CDC-Business-Coach unterstützt die persönlichen und fachlichen Kompetenzen der Manager und Führungskräfte zielgerichtet und orientiert sich dabei an der Strategie des Unternehmens.

Business-Coaching mit CDC:

  • unterstützt Führungskräfte in ihrem konkreten Aufgabenumfeld durch einen zielorientierten individuellen Beratungsprozess
  • ergänzt den Auf- und Ausbau von Führungskompetenzen durch gezielte individuelle Beratung
  • steigert die Leistungsfähigkeit und erhöht den persönlichen Wirkungsgrad des Managements bzw. der Führungskräfte
  • orientiert sich an den Unternehmenswerten sowie der Unternehmenskultur
  • basiert auf Vertrauen, Diskretion und Freiwilligkeit
  • bietet hohe Professionalität und kontinuierliche Qualitätssicherung

Der Erfolg des Business-Coachings hängt maßgeblich von der Professionalität des Coaches ab. Die CDC-Coaches stehen für:

  • exzellente langjährige Erfahrung in unterschiedlichen Branchen
  • zielgruppengerechte Angebote auf allen Unternehmensebenen – von der Geschäftsleitung/Management bis zur Nachwuchsführungskraft
  • klare Ausrichtung auf die Unternehmensstrategie
  • breite thematische Vielfalt
  • ausgeprägte Methodenkompetenz und kontinuierliche eigene Fortbildungen, die die hohen Qualitätskriterien des Coaches sichern

Anlässe für Business-Coachings sind vielfältig und hier nur ein Ausschnitt aus möglichen Themenfeldern:

  • Übernahme neuer Führungsaufgaben
  • Veränderungsprozesse
  • Reflexion von Führungsverhalten
  • persönliche Standortbestimmung
  • Burnoutprävention
  • Performance-Steigerung (Auftreten und Wirkung)
  • erfolgskritische Managementherausforderungen

Für wen bieten wir Coaching an?

  • Führungskräfte von der Ebene Geschäftsführung bis Meister
  • Projektmanager
  • Teams und Projektteams
  • Innovationsteams (think tanks)