Change Management

« Beachte immer, dass nichts bleibt, wie es ist und denke daran, dass die Natur immer wieder ihre Formen wechselt. »
Marc Aurel

Auf die einschneidenden Phasen von Reorganisation folgen keine längeren Phasen der Konsolidierung mehr. Wandel und Restrukturierungen sind ständige Herausforderung und erfordern von Führungskräften und Mitarbeitern schnelles, konsequentes und erfolgreiches Handeln.

Mehr denn je müssen deshalb die Prozesse, Strukturen und Personen in Organisationen optimal aufeinander abgestimmt und so auf die Bewältigung vernetzter und dynamischer Situationen vorbereitet sein.

Veränderungen erfolgreich bewältigen heißt, über eine Organisationskultur zu verfügen, in der Herausforderungen angenommen werden und zugleich Mut und Kreativität vorhanden sind, um Veränderungen zu gestalten – und dies immer wieder neu. Dabei unterstützen wir Einzelne, Teams und größere Organisationseinheiten mit Angeboten zu professionellem Change Management.

Das können wir für Sie tun:

  • Diagnose der wahrgenommenen Organisationsstruktur und -kultur als Ausgangspunkt von Veränderungsprozessen
  • Entwicklung von Change Strategien und Ausrichten an Erfolgsfaktoren
  • Begleitung bei der Entwicklung Ihrer Unternehmensvision
  • Auswählen und konzipieren von Maßnahmen zur Veränderungskommunikation und Partizipation der Mitarbeiter
  • Professionelle Change Begleitung
  • Qualifizierung von Change Agents zur internen Begleitung und nachhaltigen Sicherung
  • Begleitung im Umgang mit Widerständen, Konflikten und Krisen